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Ein Pflegenotstand in Nordrhein-Westfalen könnte durch flexible Arbeitsmodelle gelöst werden, laut einer Umfrage der Pflegekammer NRW. Fast 50% der Teilzeit-Pflegekräfte unter 30 sind bereit, ihre Arbeitsstunden zu erhöhen, wenn flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work-Life-Balance gefördert werden. Ältere Pflegekräfte könnten von kürzeren Schichten profitieren. Fast die Hälfte aller Pflegefachkräfte in NRW arbeitet in Teilzeit, ein Anteil, der im Vergleich recht hoch ist. Die Umfrageergebnisse weisen darauf hin, dass flexible Arbeitsmodelle eine mögliche Lösung für den Pflegenotstand sind, die Herausforderung liegt in ihrer Umsetzung.

Flexible Arbeitszeiten: Lösung für Pflegenotstand in NRW?

Ein Pflegenotstand in Nordrhein-Westfalen könnte durch flexible Arbeitsmodelle gelöst werden, laut einer Umfrage der Pflegekammer…

KI erstellter Beitrag03/05/2024